ความแตกต่างระหว่างเพศในการแลกเปลี่ยนความเสี่ยงและผลประโยชน์บาคาร่า ของผู้ปฏิบัติงานด้านสุขภาพสำหรับการฉีดวัคซีน COVID-19 ความแตกต่างระหว่างเพศในการยอมรับวัคซีนในหมู่บุคลากรทางการแพทย์ (HCWs) ได้รับการบันทึกไว้เป็นอย่างดี แต่ขอบเขตที่สิ่งเหล่านี้ขึ้นอยู่กับการเป็นสมาชิกกลุ่มอาชีพยังไม่ค่อยได้รับการศึกษาเป็นอย่างดี เรามุ่งที่จะพิจารณาการยอมรับวัคซีนและสาเหตุของความลังเลใจในหมู่บุคลากรทางการแพทย์ของคลินิกระบบทางเดินหายใจในเยอรมนีที่เกี่ยวกับเพศและการเป็นสมาชิกกลุ่มอาชีพ วิธีการ:แบบสอบถามออนไลน์สำหรับเจ้าหน้าที่โรงพยาบาลของกลุ่มวิชาชีพทั้งหมดถูกสร้างขึ้นเพื่อประเมินประสบการณ์และทัศนคติต่อ COVID-19 และวัคซีนที่มีอยู่ สำรวจพนักงานของคลินิก 5 แห่งตั้งแต่วันที่ 15 ถึง 28 มีนาคม พ.ศ. 2564ผลลัพธ์:พนักงาน 962 คน (เพศหญิง 565 [72%)) มีส่วนร่วมในการสำรวจ การยอมรับการฉีดวัคซีนโดยรวมคือ 72.8% พยาบาลและแพทย์มีความเต็มใจที่จะฉีดวัคซีนมากกว่าวิชาชีพอื่นๆ (72.8%, 84.5%, 65.8% ตามลำดับ; p = 0.006) ในการวิเคราะห์หลายตัวแปร ความกังวลเกี่ยวกับผลกระทบในช่วงปลายของ COVID-19 (odds ratio (OR) 2.86; p < 0.001) และความผูกพันกับแพทย์ (OR 2.20; p = 0.025) มีความเกี่ยวข้องอย่างอิสระกับความเต็มใจที่จะฉีดวัคซีน ในขณะที่อายุ <35 ปี ( OR 0.61; p = 0.022) และความกังวลเกี่ยวกับผลกระทบที่ตามมาของการฉีดวัคซีน (OR 0.13; p< 0.001) คาดการณ์ความลังเลในการฉีดวัคซีน ไม่เห็นความแตกต่างในเรื่องเพศ ในการวิเคราะห์แยกกันสำหรับผู้ชายและผู้หญิง ความกังวลเกี่ยวกับผลกระทบในช่วงปลายของ COVID-19 สำหรับผู้ชายเท่านั้นที่มีความเกี่ยวข้อง ในขณะที่ผู้หญิงที่อายุ <35 ปี มีความกังวลเกี่ยวกับผลกระทบในช่วงปลายของการฉีดวัคซีนและความกังวลเกี่ยวกับผลกระทบในช่วงปลายของ COVID-19 มีบทบาท สรุป:ไม่มีความแตกต่างโดยรวมในการยอมรับการฉีดวัคซีนระหว่าง HCWs ชายและหญิง แต่มีความแตกต่างเฉพาะเพศในแต่ละเหตุผลซึ่งเป็นพื้นฐานของการตัดสินใจ